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viernes, 28 de diciembre de 2012

Cambios en convenio de empleada de hogar para el 2013

En la web de La Moncloa informan del Consejo de Ministros del 28 de diciembre en el cual se modifican, para agilizar el convenio especial de empleados de hogar derechos básicos de las empleadas de hogar. 
Desde ahora, la obligación de dar de alta y cotizar por las trabajadoras a tiempo parcial hasta las 60 horas mensuales, corre a cargo de las propias trabajadoras de hogar, como pasaba antes de la normativa actual.

MEJORADA LA INTEGRACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR DENTRO DEL RÉGIMEN GENERAL

"Entre sus principales novedades, figura la consideración como sujetos responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, así como de cotización y recaudación, a los empleados de hogar incluidos en el Sistema Especial que presten sus servicios durante un tiempo inferior a sesenta horas mensuales, cuando así lo convengan empleador y empleado."

En resumidas cuentas, si trabajan menos de 60 horas mensuales, vuelve a ser responsabilidad de la empleada, no de la familia que la emplea.

FUENTE DE LA NOTICIA

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